Les Commissions

Budget :
♦ Élabore le budget prévisionnel de la structure,
♦ Assure le suivi du budget réalisé de la structure,
♦ Réfléchit aux problématiques de financements de la structure (tarification des activités, subventions, développement…).
4 à 5 rencontres par an.


Personnel :
♦ Recrute du personnel,
♦ Assure l’évaluation du personnel,
♦ Prépare les évolutions éventuelles des fiches de postes, de classification de l’emploi.
2 à 3 rencontres par an.


Communication :
♦ Travail sur l’évolution ou la création des supports de communication du Centre d’Animation Sociale,
♦ Elle peut intégrer des adhérents et des salariés du Centre d’Animation Sociale (commission ouverte).
Se réunit lorsque le Conseil d’Administration décide de repenser ses supports de communication ou d’en créer de nouveaux.


Assemblée Générale :
♦ Travaille chaque année à la mise en place de l’assemblée générale,
♦ Elle peut intégrer des adhérents et des salariés du Centre d’Animation Sociale (commission ouverte).
2 réunions par an.


Projet Social :
♦ Le projet social se matérialise par la définition d’objectifs et d’axes de travail qui guident l’action du Centre d’Animation Sociale sur 4 années. Ces objectifs s’appuient sur un diagnostic de territoire et sur l’évaluation du projet précédent. Ce projet est une demande de la Caisse d’Allocations Familiales et conditionne notre agrément centre social,
♦ La commission met en place l’organisation nécessaire à l’évaluation du projet social en cours et à la définition du projet à venir.
S’active tous les 4 ans pour réaliser ce travail.


Enfance – Jeunesse :
♦ Cette commission réfléchit aux problématiques Enfance-Jeunesse du territoire,
♦ Elle peut intégrer des adhérents et des salariés du Centre d’Animation Sociale (commission ouverte) .
S’active lorsque des problématiques émergent.